12月1日，新希望三名高层同时递交辞职报告，辞职后将不在公司担任任何职务，如此频繁的人士变动，再联想到之前的高层变动，引发大家关注。

1新希望近期多位高层离去

新希望公告称，董事会于2020年11月30日收到副总裁韩继涛、副总裁王维勇、首席战略投资官杨守海递交的辞职报告。上述高管因个人原因，请求辞去所担任公司高管职务，辞职后将不在公司担任任何职务。新希望称，上述高管辞职报告已于送达公司董事会时生效，公司已对上述人员工作接续做出了妥善安排，上述人员的离职不会对公司的日常生产、经营产生不利影响。

上述三人中，韩继涛是公司老将，也是公司旗下核心业务负责人。王维勇则负责公司人力资源。杨守海负责公司战略规划，王、杨二人虽然不是一线业务部门，但是人事部门对公司当下(同样也包含未来)，战略对公司未来发展有重要影响。

9月6日，新希望公告显示，因集团战略安排等原因，时任总裁邓成请求辞去所担任的董事、总裁职务。不过，仅仅半个月后，9月27日晚间，天邦股份发布公告，为引进人才，提名邓成为天邦股份董事，并推举邓成担任上市公司董事长。

而韩继涛、王维勇和杨守海此次辞职后，将不再新希望继续担任任何职务，他们是否会追随老领导邓成也加盟天邦呢，还有待观察。

2人事调整思路“年轻化”

在老兵邓成辞职后，新希望聘任“80后”张明贵为公司新一任总裁，并在9月28日的董事会上，选举张明贵为公司第八届董事会执行董事长，推进“做大养猪”等各项公司业务战略的落地，加大力度整合公司内外部资源。

新希望在上述高层离职后，随即宣布聘任朱利强为总裁助理。朱利强出生于1982年1月，2004年毕业于西南农业大学。2004年7月加入公司。2016年5月至今，朱利强在西藏新好科技有限公司工作，任副总裁，生产技术中心总经理。

和刘畅、张明贵一样，朱利强也是80后。这或许代表了刘畅接班后对人事调整的一个思路之一，即年轻化。

3一边是人事调整，一边是业务调整

公告还显示，新希望董事会审议通过了《关于打强猪产业发展指挥部中台的议案》，公司决定在猪产业发展指挥部成立五大中台——生产管理中台、销售管理中台、研发中台、运营管理中台、发展建设中台，全面提升猪产业各纵队在生产、销售、日常运营等方面的管理能力与效率，实现对各纵队业务的精细化、系统性管理与支撑，同时进一步优化猪产业核心干部梯队搭建。

同时，为落实公司生猪产业发展战略，促进公司养殖业务的发展，公司拟继续加大在生猪养殖业务的投资力度，拟建设广东韶关新建年出栏30万头生猪养殖项目、广东清远新建年出栏30万头生猪养殖项目，2个项目总投资额共计12.29亿元，其中固定资产投资共计8.94亿元，生物性资产和流动资金投资共计3.36亿元。

另外，根据公司生猪产业发展战略，新希望拟收购象山华统牧业有限公司100%股权，收购总价格为人民币6266万元。象山华统主要拥有设计规模为750头祖代、7500头父母代和90000头商品代的全自繁自育项目的主要合规手续以及土建、钢构、设备、道路等在建工程、固定资产和流动资产。

经过近一年对生猪养殖的布局，以及对行业格局的研判，新希望此前已调整生猪出栏目标。首先，今年800万目标非常确定可以实现，但是很难大幅上调，因为新冠疫情也影响了一些建设进度。后几年的目标将大幅提升：2021年确保2500万头出栏，挑战3000万头出栏目标，2022年确保出栏4000万头。

截至12月1日收市，新希望市值为1180亿元，不过其股价从9月初42元跌至26元，回撤近四成。